谭旭光最后指出，在今后的发展中，我们将以更新的思路、更大的投入、更好的措施，努力开创企业科技和人才工作新局面，推动企业转型进级、科学发展，坚定不移打造具有核心竞争力的企业团体，为振兴山东省装备制造业做出更大的贡献。姜大明指出，当前是转方式调结构的枢纽时期，在努力保持经济平稳、较快发展，贯彻稳中求进工作总基调的同时，我省国有企业要充分利用当前增速放缓的发展机遇，努力做好转方式调结构工作，鼎力推进自主立异，晋升企业核心竞争力。他指出，在潍柴发展过程中，企业逐渐熟悉到了人才强企的重要性，在引进提高前辈产品和技术，加强与海内外闻名高校和科研机构合作的同时，更加注重人才培养和人才引进工作。
       作为省管企业自主立异典型，潍柴团体董事长谭旭光作了典型经验交流，山东重工团体领导班子荣获“省管企业人才工作伯乐奖”。山东省委副书记、省长姜大明出席大会并作重要讲话。　　省直有关部分、各市国资委、省管企业负责人参加会议。省委常委、组织部部长高晓兵，省国资委主任谭成义、潍坊市市委书记许立全等省市领导出席大会。
　　5月8日上午，省国资委主任谭成义宣读了《关于表彰奖励省管企业人才工作提高前辈集体、杰出立异人才和团队的决定》。近年来，企业从海内闻名高校和行业着名企业引进了本科以上学历职员3000余人，其中博士35人、硕士1500人，促进企业科技立异能力不断增强。
　　5月7日至8日，山东省国有企业自主立异工作会议在潍柴召开。为进一步施展优秀人才在省管企业转方式调结构、晋升核心竞争力方面的根本性、枢纽性作用，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好氛围，授予山东重工团体、浪潮团体等两家企业领导班子“省管企业人才工作伯乐奖”，授予张纪元、韩尔樑等6名同道“省管企业杰出立异人才”荣誉称号。
　　5月7日下战书，谭旭光董事长作了交流讲话。而潍柴建立“三国七地”的研发平台，为科技人才提供了施展才干、干事创业的舞台。
　　省委副书记、省长姜大明作重要讲话。这些企业从小到大、由弱到强的发展道路，充分说明了自主立异是企业成长壮大之基、安身立命之本、攻坚克难之道，必需充分熟悉到自主立异的重要作用。此外，潍柴还多次赴海外举行现场招聘会，共招聘65名海外高端人才。近年来，我省涌现出了一批像潍柴团体这样在自主立异方面取得明显成绩的企业。