贯彻两会精神 加快经营体制改革
- 作者:液压网
- 时间:2012-03-21
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日前,从北京参加两会回来的全国人大代表、玉柴团体公司董事局主席晏平回到玉柴,并于3月19日上午召开玉柴高管会议,传达了今年两会精神,要求要加快经营体系体例改革,晋升团体的经营水平。讲演中,政府把海内出产总值(GDP)预期增长目标调整为7.5%,这意味着今年政府部分经济机构调整的力度将加大,经济增长类型也将从“中心刺激经济发展”向“由内需拉动经济发展”转变,汽车行业面对着重大调整。
晏平在会上首先传达了今年两会精神。他说,今年温家宝总理所作的《政府工作讲演》务实、理性,对今年的政府工作提出了详细要求,确定了今年政府工作的总体部署和主要任务。
会上,古堂生、吴其伟、李生成还分别对团体公司、股份公司今年1~2月的出产经营情况以及正在制订的干部治理轨制进行了汇报。
在此背景下,晏平提出了六项要求。
晏平指出,这一调整是在政府资源利用、环境保护等政策指导下进行的,国家将建立促进新能源利用的机制,加强统筹规划、项目配套、政策引导,陆续淘汰部门资源消耗大、环境污染严峻的落后产能,这对我们企业是重大的发展机遇。第一,玉柴团体公司要完善预算执行体系,对子公司预算考评要施展主导作用,逐步把对子公司的治理转为以预算治理为主,晋升团体公司的经营水平;第二,要把团体公司、子公司的体系体例改革放在未来五年工作中的重中之重,在进行改革调整过程中,各治理干部要解放思惟,顾全大局,只要有利于公司发展的改革都要不遗余力地推行;第三,要捉住发展机遇,全力推进当前战略合作项目;第四,要加强核心技术的贮备,加大研发力度,推进供给链的改革,培育核心竞争力;第五,要推进当前的重大建设项目,在项目推进中,要紧抓进度和本钱控制,特别是要积极加快玉柴工程研究院南宁基地和职工住房建设;第六,要加强领导干部治理和加快股份公司的机构改革,不能使改革流于形式,要通过轨制的制订,实现干部治理立异水平的量化治理,激活干部聘任机制,打造一支优秀的治理团队,把产品和人才有效地整合起来,迎接未来更大的挑战。据悉,今年1~2月,团体各板块总体运行良好,2月份环比泛起了回暖趋势,全体玉柴人需同一思惟,力争实现更大的突破。





