针对目前外部市场销售相对松弛、内部工作时间相对紧张这种“外松內紧”的情况，为了进步各项工作和治理水平，更好地为明年工作开展起好步，实现既定工作目标，12月5日~12月23日，壮盛重工组织科级及以上干部针对全员考核、质量治理体系和安全尺度化开展专项沟通和集中培训。

 　　在培训过程中，各部分进行了汇报总结，有关部分进行了意见反馈、考核培训和工作铺排。此次沟通和培训，为2012年重点工作打下良好基础，有助于促进企业不乱、健康、持续发展。