会议期间，王晓华董事长领衔出席了大会的第一个主题论坛—— “实现从文化建设到文化治理的跨越”。会上，柳工董事长王晓华荣获“全国企业文化凸起贡献人物奖”荣誉称号，同获此奖项的还有天津港、潍柴团体等20家全国大中型企业的领导人。
        王晓华董事长先容了柳工企业文化从建设到治理发展过程中的实战经验，以及柳工领导团队在文化治理过程中身体力行，以使命、愿景作为引领，紧扣核心价值为驱动要素，用文化理念指导公司战略决议计划、经营治理及企业并购过程中的跨文化整合等内容，出色的文化治理思惟得到各位与会代表的一致认同。　　为期两天的大会通过专家讲演和主题论坛的形式，立体展示了中国企业文化治理的新成果，提出了企业伦理哲学、企业道德建设、企业包容性增长和社会责任等企业文化界关心的热门题目，指明了围绕企业经济建设，致力晋升企业整体素质、全面系统承担社会责任的文化发展方向，对推动我国各企业的文化工作晋升具有重要意义。
　　7月17日至18日，中国企业联合会、中国企业家联合会联合北京大学、清华大学等各大高校，在北京情谊宾馆隆重举行了2011年全国企业文化年会。中信团体副董事长田国立、大连万达团体董事长王健林、联想控股董事长柳传志等企业绅士对各自企业的文化治理情况作了专题演讲。该主题论坛重点剖析目前海内企业长期停滞于文化理念建设的现象，提出各企业要解决企业文化建设重口号轻落实，重宣贯轻执行的题目，晋升到基于治理学和行为学的企业文化治理上，使文化更好地引领企业各项工作流程。
　　本次会议是全国企业文化界的一次嘉会，来自全国300余名企业领导人和企业文化负责人，以及《人民日报》等各大媒体的记者参加了年会。会上，中企联会长王忠禹做“推进企业文化建设，实现更高质量发展”的主题讲演。