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工程机械企业兔年发力各有高招比拼实力

  • 作者:中国液压网
  • 时间:2011-02-17
  • 阅读:66
经过了春节假期的休整,兔年伊始,国内工程机械龙头企业丝毫没有懈怠之意,纷纷抛出了未来宏伟的蓝图。   据了解,三一重工、山东重工、徐工集团、中联重科、柳工集团等5家龙头企业近日提出了“十二五”末年实现销售收入1000亿元的目标。

临工发力“品牌营销”
  2011年1月6日,临工提出了2011年销售额达100亿元的目标。为了实现这个目标,临工已经做了充分的准备。
  全新的品牌营销便是今年最关键的一张王牌。
  继去年临工强势登陆央视以来,临工再次高调牵手中超,与中超联赛签订了为期三年的赞助协议,成为中超联赛惟一一个工程机械品牌。
  临工看中的是中超在全国的极大影响力,而品牌营销所做的这一切都是为了实业做更好的铺垫。
  山东临工执行总裁于孟生表示,今年临工将主要开展四项工作。一是投资60亿元的大型挖掘机项目将在2011年2月18日开工建设,10月底投入使用,11月实行批量生产。二是高端驾驶室项目,与挖掘机项目相匹配,并与挖掘机项目同步进行。三是主控阀项目,与沃尔沃展开合作,计划用两年半时间完成。四是建设充满活力的企业文化,为2015年实现销售收入500亿元奠定基础。
  山河智能新春纳贤
  2月9日,农历正月初七,山河智能装备集团春节大型招聘会拉开大幕,来自全国逾千名应聘者云集,竞逐技术研发、营销售后、企业管理、生产管理、生产等六大类别逾800职位。
  山河智能装备集团本次招聘会为期两天,是集团化运作后首次召开的大型招聘会。根据集团“十二五”规划,到“十二五”末集团将实现年产值260亿~300亿元。随着安徽、天津、无锡等分子公司项目相继全面启动,对技术、营销、生产等人才需求量极大。据初步统计,招聘首日已有逾1000人到现场应聘。
  山河智能人力资源部负责人透露,2011年,山河智能装备集团业绩增长趋势明显,公司发展的同时需要优秀的人力资源做支撑,其中新春招贤是集团做大做强的途径之一。集团正通过****招聘、现场招聘、引进外国专家等各种渠道储备优秀人才,为集团“十二五”首年的全面发展打下坚实的基础。
  宣工1月产量增三成
  今年1月份,宣工公司生产主机146台,同比增长32.73%,主机入库合格率达99%,实现首月开门红。
  前不久,宣工公司在年度商务工作会议上表示,“十二五”期间,宣工在确保推土机制造的基础上,重点发展矿山机械、冶金机械、环保机械产业和工程机械产业,形成重型机械制造和工程机械制造两大板块,力争把宣工打造成国内领先、国际一流的机械成套设备研发和制造企业,河北省装备制造业龙头企业。
  2011年,宣工将以质量攻关年为切入点,加快产品结构调整力度,加大产品品质保证力度。按照集团打造最具竞争力的装备制造业企业的要求,实施产销研一体化营销策略,通过技术进步和科技创新,有针对性地开展技术和质量攻关,做精做强推土机产业板块,快速发展矿山制造业板块,下大力打造具有较强竞争优势、高附加值的拳头产品,用一流的工作质量,保证产品质量、工程质量,全面提升企业管理水平和核心竞争能力,为用户、为代理商提供满意的产品和服务。不断拓宽国内、国际两个市场,提高市场占有率,谱写厂商合作共赢的新篇章。
 

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