为了加强新兴移山公司企业文化建设，公司特地为员工送来了一大摞书籍，丰富员工的心灵与精神世界。如今，工程机械行业低迷，相信很多企业都将重心放在了如何提升经济效益上，可能忽视了员工的内在思想。而新兴移山却不是如此。

      在总经理段玉林倡导下，公司相关职能部门给每个车间建立了车间园地、读书角等文化阵地。在这个充满浓浓书香的车间园地里，成为了每名职工了解两级集团和企业发展战略的窗口，成为了员工召开班组会议、业余文化活动阵地。

      车间园地是由书柜、宣传栏、学习桌椅等组成。书柜里摆放着《新兴际华》集团杂志、《新兴际华集团报》、《新兴重工》等两级集团刊物，还有公司为每个园地购买的党建读物、技术理论书籍以及励志类书籍等，方便员工随时阅读。有的车间还将获得的集体荣誉奖牌、奖杯、证书等放在书柜里，增强员工的集体荣誉感。

      宣传栏里设有现场管理知识、安全生产知识、生产进度要求、质量工艺标准以及《新兴移山简讯》等内容，这些内容动态更新，使广大职工能及时了解公司生产经营状况、公司发展战略要求等。每天上下班及工余时间，总有员工在此驻足，看看公司又有什么新闻发生、车间又有什么要求等等。

      从以上活动可以看出，新兴移山公司高度重视企业文化软实力作用，通过内容丰富、形式多样的文化活动培育个性鲜明、内涵丰富的企业精神，从而提升员工素质、规范员工行为，激励员工热爱企业、勤奋敬业的精神，增强对企业未来发展的信心和事业心。