近日，在玉林市全市2008年度人事工作会议上，玉柴股司ERP－HR人力资源管理信息系统项目获得玉林市人事人才工作创新二等奖。

　　ERP－HR人力资源管理信息系统于2008年2月份正式开发，2008年4月1日起各模块陆续上线投入使用，至2008年10月9日薪酬模块上线，标志着ERP－HR系统开发圆满结束。该系统各模块包括“人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、人才储备与人才梯队建设”等诸多功能。各个模块各项功能整合为一体，实现了人事信息的高度共享。通过近半年的使用和不断完善，该系统已完全克服了原人事系统（即QAS人事系统）的人事信息在集团内调动后档案信息缺失、不能提供高效的薪酬管理服务等缺点，使公司人力资源管理成效得到显著提升，优化了人力资源管理业务流程，扩大了人事信息服务的范围，为支撑公司战略性人力资源管理提供优越的平台。